HR-менеджер / менеджер по персоналу

Головна > Вакансії > Управління персоналом > HR=менеджер

Якщо вас зацікавила ця вакансія, напишіть в чат, і вільний оператор надасть всю необхідну інформацію та запише вас на співбесіду

  • Тип зайнятості

    Повна

  • Характер роботы

    Повна зайнятість

  • Зарплата

    від 22000 грн

  • Випробувальний термін

    Відсутній

  • Освіта

    Вища

  • Досвід роботи

    3-6 років

  • Розташування

    Чернігів

  • Компанія

    Медичний центр здоров'я

Опис вакансії

Медичний Центр Здоров’я — це сучасна багатопрофільна клініка, яка надає професійну медичну допомогу понад 15 років. Ми дбаємо про здоров’я нації, забезпечуючи населення широким спектром послуг у сфері здоров’я.

Наша мета — зберегти та примножити довіру наших пацієнтів, стати для них не лише «швидкою допомогою», а й надійним другом, бути на боці пацієнта у процесі боротьби з недугою.

Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо HR-Менеджера.

Умови співпраці

 Робота в сучасному медичному центрі; Місцезнаходження офісу в центрі міста (5 хвилин пішки від ст.м.Університет); Гідний рівень доходу (оговорюється індивідуально, розглянемо ваші побажання);● Графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00● Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;● Пільгове медичне обслуговування для співробітників та їх близьких родичів



Ключові обов'язки

    Arrow
    Пошук та підбір персоналу;
    Arrow
    Розробка та впровадження системи мотивації персоналу;
    Arrow
    Розробка положень, регламентуючих документів;
    Arrow
    Адаптація персоналу та утримання, робота над мінімізацією плинності персоналу;
    Arrow
    Підтримка та розвиток корпоративної культури і бренду роботодавця;
    Arrow
    Ведення HR аналітики, моніторинг ринку праці;
    Arrow
    Активна участь в реалізації всіх HR- проєктів.

Основні вимоги

 Досвід роботи на посаді HR-менеджера в рітейлі, телекомунікаціях, медицині, фармації та інш. — від 3-х років; Досвід побудови та впровадження HR-процесів; HR-досвід повного циклу з адаптації, мотивації, розвитку та утримання персоналу;● Навички проведення оцінки персоналу за методикою «360 градусів»; Досвід розробки та впровадження системи мотивації персоналу; Досвід розробки положень, регламентуючих документів компанії.

Якщо ви дійсно готові стати частиною нашої команди, надсилайте нам своє резюме, ми з вами зв'яжемося.

Процес працевлаштування

icon

01. Процес подання заявки

Ви звертаєтеся до чату, говорите оператору на яку вакансію ви претендуєте і висилаєте своє резюме.

icon

02. Розгляд

Наші фахівці з персоналу розглянуть ваше резюме та зв'яжуться з вами протягом 15 хв.

icon

03. Процес співбесіди

Ми запрошуємо вас на співбесіду офлайн або онлайн. Також надішлемо інші вакансії на розгляд.

icon

04. Процес працевлаштування

Ви отримаєте пропозицію про роботу та умови випробувального строку

- Відгук -

Готові відгукнутися на цю вакансію?

Надсилайте ваше резюме

Illustration
Made with